AstraZeneca Vietnam

DOANH NGHIỆP TOÀN CẦU

AstraZeneca là công ty dược phẩm toàn cầu, được dẫn dắt bởi khoa học và luôn lấy bệnh nhân làm trọng tâm. Trong hơn 30 năm qua, chúng tôi là đối tác đáng tin cậy trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, tận tâm phục vụ người dân và cộng đồng Việt Nam. 

CHIẾN LƯỢC CỦA CHÚNG TÔI

Chúng tôi là công ty dược phẩm toàn cầu, được dẫn dắt bởi khoa học và đặt bệnh nhân làm trọng tâm, luôn không ngừng khai phá sức mạnh của khoa học. Chiến lược của chúng tôi nhất quán nhưng năng động

Khoa học & Đổi mới
- Đầu tư vào các công nghệ và phương thức mới
- Tận dụng mạng lưới Nghiên cứu & Phát triển toàn cầu    

Tăng trưởng & dẫn đầu trong các lĩnh vực điều trị
Cải thiện kết quả điều trị cho bệnh nhân thông qua các loại thuốc mới và phương pháp phối hợp thuốc tiên tiến

Dấu ấn Toàn cầu
- Mạng lưới rộng khắp
- Sự hiện diện nổi bật tại các thị trường mới nổi    

Phát triển Bền vững
- Mở rộng khả năng tiếp cận, xây dựng khả năng chống chịu của hệ thống y tế
- Thúc đẩy các chương trình hành động về khí hậu.    

CÁC LĨNH VỰC ĐIỀU TRỊ CHÍNH

Chúng tôi đang phát triển các phương pháp đột phá trong điều trị ung thư, cùng các bệnh mãn tính và bệnh hiếm – những lĩnh vực mà chúng tôi tin rằng mình có thể tạo ra sự khác biệt ý nghĩa nhất cho bệnh nhân.

CAM KẾT PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG DỰA TRÊN KHOA HỌC VÌ MỘT TƯƠNG LAI KHỎE MẠNH HƠN

Tại AstraZeneca, chúng tôi nhận ra mối liên hệ chặt chẽ giữa khí hậu và sức khỏe, hiểu rằng biến đổi khí hậu tác động trực tiếp đến sức khỏe con người. Niềm tin này thúc đẩy sứ mệnh của chúng tôi là đẩy nhanh việc cung cấp các loại thuốc thay đổi cuộc sống, tạo ra giá trị lâu dài cho con người, xã hội và hành tinh. Tính bền vững là cốt lõi trong mọi việc chúng tôi làm, từ phòng thí nghiệm đến bệnh nhân
 Là một công ty toàn cầu có trách nhiệm và đạo đức, chúng tôi cam kết giải quyết những thách thức lớn nhất về tính bền vững của thời đại chúng ta, chẳng hạn như khủng hoảng khí hậu, mất đa dạng sinh học, công bằng y tế và khả năng phục hồi trong các hệ thống y tế. Những thách thức này có mối liên hệ mật thiết với nhau, thúc đẩy chúng tôi hợp tác cả trong và ngoài lĩnh vực y tế để thúc đẩy sự thay đổi tích cực.

Xem thêm tại: Sustainability at AstraZeneca

MỘT VÀI THÀNH TỰU CỦA TOÀN TẬP ĐOÀN

 90.4 tr người tiếp cận được các chương trình chăm sóc sức khỏe (số tích lũy) *

 77.5% giảm phát thải khí nhà kính Phạm vi 1 và 2 kể từ năm 2015 *

 50.6% các vị trí quản lý cấp trung cao cấp do phụ nữ nắm giữ

**tính đến cuối tháng 12 năm 2024, nguồn: Sustainability Data Annex 2024 

MỘT VÀI THÀNH TỰU Ở VIỆT NAM

 500K người tiếp cận được các chương trình chăm sóc sức khỏe chỉ trong năm 2024

 50 tr đô la Mỹ các vị trí lãnh đạo do phụ nữ nắm giữ *

 59% các vị trí lãnh đạo do phụ nữ nắm giữ *

*tính đến cuối tháng 12 năm 2024    

ƯU TIÊN CỦA CHÚNG TÔI TRONG LĨNH VỰC PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG

Tiếp cận chăm sóc sức khỏe

Để giải quyết vấn đề công bằng trong việc tiếp cận các giải pháp chăm sóc sức và giúp các giải pháp chăm sóc sức khỏe tiếp cận đến nhiều người hơn, bền vững và sáng tạo hơn cho tất cả mọi người, chúng tôi đang tăng cường khả năng tiếp cận dược phẩm và giúp củng cố hệ thống y tế thông qua các sáng kiến bền vững, quan hệ đối tác trong ngành và cộng đồng.

Bảo vệ môi trường

Thông qua sự hợp tác, tương tác với các nhà cung cấp và nỗ lực quản lý tác động môi trường và khí thải từ hoạt động vận hành của chính mình, chúng tôi đang chung tay giải quyết cuộc khủng hoảng khí hậu bằng cách giảm phát thải cacbon trong chuỗi giá trị và đẩy nhanh việc cung cấp giải pháp chăm sóc sức khỏe không phát thải ròng. Chúng tôi cũng đang thúc đẩy đa dạng sinh học và xây dựng khả năng phục hồi sinh thái và cộng đồng.

Đạo đức và tính minh bạch

Chúng tôi đang tạo ra tác động tích cực đến xã hội và luôn hành xử minh bạch trên toàn bộ chuỗi giá trị của mình, thúc đẩy các chính sách và sáng kiến có đạo đức, toàn diện và đa dạng, bao gồm cả với các đối tác và nhà cung cấp của chúng tôi

TÁC ĐỘNG TÍCH CỰC MÀ CHÚNG TÔI ĐÃ TẠO RA

Từ việc tăng cường khả năng tiếp cận giải pháp chăm sóc sức khỏe thông qua đổi mới kỹ thuật số, các chương trình tầm soát cộng đồng, đến việc giảm phát thải khí nhà kính và đảm bảo các hành vi đạo đức, minh bạch và toàn diện, chúng tôi đang tạo ra sự khác biệt bằng cách đóng góp vào một tương lai bền vững hơn.

Khám phá Báo cáo tác động bền vững toàn cầu của chúng tôi tại đây.

CÁC GIÁ TRỊ VÀ HÀNH VI CHÚNG TÔI ĐỀ CAO

Những giá trị của chúng tôi định hình cách chúng tôi làm việc cùng nhau và những thái độ dẫn dắt chúng tôi đến thành công. Chúng định hướng việc ra quyết định, xác định niềm tin của chúng tôi và giúp xây dựng một văn hóa mạnh mẽ tại AstraZeneca

Chúng tôi phát triển theo khoa học
Không ngừng thúc đẩy ranh giới khoa học và kiến tạo hợp tác đổi mới cùng các đối tác

Chúng tôi đặt bệnh nhân lên hàng đầu
Nỗ lực thấu hiểu nhu cầu của bệnh nhân và xem xét cẩn trọng trong mọi quyết sách

Chúng tôi hướng đến thành công
Xây dựng đội ngũ hiệu suất cao, hội nhập, đa dạng, và đưa ra những lựa chọn đúng đắn để cùng chiến thắng

Chúng tôi làm điều đúng đắn
Áp dụng các chuẩn mực đạo đức cao nhất trong mọi khía cạnh kinh doanh trên toàn cầu

Chúng tôi nắm bắt cơ hội và chấp nhận rủi ro
Hành động quyết liệt, dũng cảm đương đầu thử thách, kiên trì và chấp nhận rủi ro một cách khôn ngoan  

HÀNH TRÌNH HỌC TẬP TRỌN ĐỜI VÀ TINH THẦN DOANH NGHIỆP

Là một công ty đặt trọng tâm vào sự đổi mới, chúng tôi nhận ra rằng để phát triển mạnh mẽ trong một thế giới phức tạp và luôn biến động, chúng ta bắt buộc phải khai thác tiềm năng trong mỗi nhân viên của mình. Chúng tôi nỗ lực để kiến tạo một tổ chức có văn hóa học tập trọn đời, hình thành các đội nhóm tốt nhất, tạo điều kiện thuận lợi cho cách làm việc linh hoạt, nâng cao kỹ năng và đào tạo thường xuyên nhân viên hiện tại, đồng thời chuẩn bị cho tất cả nhân viên có thể số hóa và tự động hóa công việc ở các giai đoạn khác nhau trong hành trình tại AstraZeneca. Điều này có ý nghĩa lớn đối với doanh nghiệp, vì tương lai của công ty chúng ta phụ thuộc vào con người của chúng ta. 

Degreed - Nền tảng học tập trực tuyến toàn cầu, giúp việc học tập trở nên dễ dàng hơn mọi lúc mọi nơi

Trải nghiệm học tập mới - Nhiều chương trình bao gồm: Plan100, Accelerate!, Chương trình đào tạo Nhà lãnh đạo, Chương trình Phát triển sớm tài năng Y khoa, Marketing 2025, Học viện Tiếp cận thị trường...  

Chuyển đổi phát triển hiệu quả công việc - Một hệ thống thay đổi từ việc đánh giá và xếp hạng hiệu quả công việc sang tập trung vào phát triển liên tục và cải tiến không ngừng

CatAlyZe - Hệ thống nội bộ để ghi nhận những nỗ lực và thành tích của đồng nghiệp, và thể hiện sự đánh giá cao vì giá trị họ tạo ra trong công việc chung

HỘI NHẬP VÀ ĐA DẠNG

Tại AstraZeneca, chúng tôi thực hiện sứ mệnh Hội nhập và Đa dạng (I&D) bằng cách tạo ra một môi trường làm việc mang tính hội nhập và công bằng, nơi mỗi cá nhân đều cảm thấy thuộc về. Sự đa dạng chính là lợi thế cạnh tranh được chúng tôi sử dụng để thúc đẩy các ranh giới khoa học và mang đến những phương thuốc giúp thay đổi cuộc sống.

cam kết toàn cầu về I&D là nền tảng văn hóa Hội nhập của chúng tôi, nơi mọi người đều cảm thấy được trân trọng và gắn kết. I&D thấm nhuần trong mọi hoạt động, thể hiện rõ nét qua các Giá trị cốt lõi và những hành vi mà chúng tôi luôn đề cao. 

Cách tiếp cận I&D của chúng tôi: 

Chiến lược I&D toàn cầu của chúng tôi được triển khai thông qua ba trọng tâm.

• Hòa nhập
  Chúng tôi chú trọng kiến tạo một môi trường làm việc hội nhập, nơi mỗi cá nhân được đánh giá cao, được lắng và được tôn trọng, từ đó tạo nên sự gắn kết và thuộc về trong mỗi người.

• Đa dạng
  Chúng tôi đang nỗ lực xây dựng và duy trì đa dạng đội ngũ lãnh đạo và nhân bằng cách tích hợp I&D vào mọi quy trình làm việc, tạo điều kiện để mọi người phát triển và thành công. 

• Tác động
  Chúng tôi đồng lòng tạo ra những chuyển biến tích cực cho cộng đồng, thông qua cam kết về sự công bằng trong chăm sóc sức khỏe, sự đa dạng trong các thử nghiệm lâm sàng và mạng lưới nhà cung cấp

Chúng tôi cho rằng, sự kết hợp những tư duy khác biệt là chìa khoá của sự đổi mới. Quan điểm độc đáo về yếu tố con người mang đến cho AstraZeneca một lợi thế cạnh tranh trên hành trình thúc đẩy các giới hạn của khoa học để tìm ra các phương thuốc giúp thay đổi cuộc sống của bệnh nhân.

>> Tìm hiểu thêm các cơ hội nghề nghiệp tại: https://careers.astrazeneca.com/

“Sự tập trung kiên định của AstraZeneca vào việc nâng cao kết quả điều trị và mở rộng khả năng tiếp cận các dịch vụ y tế thể hiện cam kết của chúng tôi đối với việc cải thiện sức khỏe và chất lượng cuộc sống tại Việt Nam.”  

Mr. Atul Tandon
Tổng giám đốc AstraZeneca Việt Nam     

“Hãy hình dung bạn có một sự nghiệp mà mỗi sáng thức dậy bạn biết rằng công việc của mình đang góp phần làm thay đổi cuộc sống của hàng triệu người dân Việt Nam theo một cách tích cực hơn. Tại AstraZeneca, đây không chỉ là một viễn cảnh, mà là sứ mệnh hàng ngày của chúng tôi. Chúng tôi tìm kiếm những cá nhân đầy nhiệt huyết và luôn khát khao cống hiến cho mục tiêu chung để cùng nhau đột phá, sáng tạo và triển khai những giải pháp y tế hiệu quả để mang đến một tương lai tươi sáng và khỏe mạnh hơn cho Việt Nam. Tại AstraZeneca, BẠN CÓ THỂ”

Ms. Trần Thị Tuyết Nhung
Giám đốc Nhân sự

Mọi điều chúng tôi làm đều hướng đến việc tạo ra một môi trường làm việc tuyệt vời.

Chúng tôi đặt con người làm trọng tâm. Chúng tôi mong muốn mang đến những trải nghiệm tuyệt vời cho nhân viên, kiến tạo một môi trường nơi mỗi nhân viên được trân trọng và những khác biệt được tôn vinh. Chúng tôi khai thác sức mạnh từ sự đa dạng để liên tục đổi mới hoạt động kinh doanh và dẫn đầu trong lĩnh vực khoa học.

CÁC QUYỀN LỢI TẠI ASTRAZENECA

Cùng nhau, chúng ta tạo ra những trải nghiệm xứng đáng, khơi nguồn cảm hứng phát triển. Các quyền lợi của được AstraZeneca xây dựng dựa trên bốn nguyên tắc chính:

Gắn liền với hiệu quả công việc

Cách tiếp cận của chúng tôi được thiết kế để thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh, tiến bộ khoa học, sự hợp tác và phát triển cá nhân

Cân bằng

Các gói quyền lợi của chúng tôi được thiết kế linh hoạt, trao quyền cho bạn lựa chọn những phúc lợi phù hợp nhất với nhu cầu của bản thân.

Toàn diện

Chúng tôi hướng đến việc ghi nhận mọi đóng góp của bạn tại đây và trân trọng những cống hiến cũng như góc nhìn độc đáo mà bạn mang lại

Bền vững

Chúng tôi phát triển các chính sách đãi ngộ một cách bền vững, đảm bảo phù hợp với lĩnh vực kinh doanh, cả trong hiện tại lẫn tương lai

Bằng cách xây dựng văn hóa hội nhập và hiệu suất cao, nơi nhân viên là ưu tiên hàng đầu, chúng tôi có những sự thể hiện tốt nhất và duy trì sự linh hoạt trước những thách thức mới. Việc ưu tiên sự gắn kết hội nhập, đa dạng, cùng học tập và phát triển giúp chúng tôi luôn là một nơi làm việc tuyệt vời.