Why AstraZeneca Vietnam?
Trong ba thập kỷ có mặt tại Việt Nam, AstraZeneca đã phối hợp với Bộ Y tế và các đối tác trong ngành để thực hiện nhiều chương trình có sức ảnh hưởng, nhằm thúc đẩy nhận thức, phòng ngừa và phát hiện sớm bệnh tật. Điển hình là chương trình “Vì lá phổi khỏe” nhằm nâng cao chất lượng quản lý ngoại trú cho bệnh hen, COPD và ung thư phổi; chương trình “Sức khỏe Thanh thiếu niên” nhằm ngăn ngừa và giảm thiểu các hành vi nguy cơ gây bệnh không lây nhiễm ở thanh thiếu niên; và chương trình CaReMe để nâng cao chất lượng chăm sóc bệnh nhân trong nhóm Tim mạch – Thận – Chuyển hóa .
AstraZeneca cũng đang hợp tác với Diễn đàn Kinh tế Thế giới, Trường đại học Kinh tế London, và Viện Chiến lược và Chính sách Y tế - Bộ Y tế Việt Nam, trong chương trình “Hợp tác vì Tính bền vững và khả năng chống chịu của Hệ thống Y tế” (PHSSR), nhằm củng cố toàn diện hệ thống y tế Việt Nam để có thể ngăn chặn rủi ro trong tương lai.
Là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài với hơn 600 nhân viên, AstraZeneca đang đầu tư 310 triệu USD vào Việt Nam trong giai đoạn 2020 - 2030 nhằm giảm gánh nặng bệnh tật, tăng cường hệ thống y tế, nâng cao năng lực sản xuất và nghiên cứu dược phẩm sinh học trong nước, đồng thời phát triển nhân tài.
Thêm vào đó, vào tháng 5/2023, Công ty đã công bố khoản đầu tư mới 50 triệu USD vào Việt Nam, trong khuôn khổ chương trình toàn cầu mang tên AZ Forest để phục hồi rừng và cảnh quan tại Việt Nam, hỗ trợ cam kết của Việt Nam tại Hội nghị Thượng đỉnh COP26 về phát thải ròng bằng không vào năm 2050 và đề án trồng một tỷ cây xanh đến năm 2025.
- Bằng khen của Ban chấp hành Trung ương Đoàn TNCS HCM đã tặng Bằng khen cho Công ty TNHH AstraZeneca Việt vì những thành tích xuất sắc trong công tác triển khai Chương trình Mạng lưới đối mới sáng tạo Y tế giai đoạn 2023-2024
- Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ vì những đóng góp tích cực, hiệu quả trong triển khai công tác ngoại giao vắc-xin của Việt Nam (2022)
- Bằng khen của Bộ trưởng Bộ Y tế ghi nhận thành tích trong chiến dịch truyền thông, khám sàng lọc ung thư vú và hỗ trợ bệnh nhân (2022)
- Giải thưởng Đóng góp xuất sắc cho sự nghiệp Y tế (Great Service to Health) của Hiệp hội Doanh nghiệp Anh tại Việt Nam (2021 và 2022)
- Chứng nhận Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam của Anphabe (2019 – 2022)
- Bằng khen của Hải quan TP Hồ Chí Minh vì đã đồng hành cùng Cục Hải quan TP Hồ Chí Minh vượt qua đại dịch và phục hồi Kinh tế Thành phố (2021)
- Giải thưởng “Niềm tự hào Châu Âu trong nỗ lực đẩy lùi đại dịch COVID-19 của Hiệp hội Doanh nghiệp Châu Âu tại Việt Nam (2021)
- Giải thưởng “Văn hóa Nơi làm việc” và “Nhà lãnh đạo có tầm nhìn” của chương trình Chứng nhận Xuất sắc Vietnam Excellence 2021.
- Bằng khen của Cục thuế TP Hồ Chí Minh cho thành tích thực hiện tốt chính sách pháp luật thuế (2021)
- Bằng khen của Bộ trưởng Bộ Y tế ghi nhận đóng góp nổi bật trong công tác phòng, chống đại dịch COVID-19 tại Việt Nam (2020)
- Bằng khen của Bộ trưởng Bộ Y tế vì những đóng góp trong công tác phòng chống ung thư, góp phần cho sự phát triển y tế Việt Nam (2019)
Tìm hiểu thêm thông tin tại: www.astrazeneca.vn
Chúng tôi phát triển theo khoa học.
Chúng tôi đặt lợi ích của bệnh nhân lên hàng đầu.
Chúng tôi làm việc để chiến thắng.
Chúng tôi làm điều đúng đắn.
Chúng tôi nắm bắt cơ hội và chấp nhận rủi ro.
>> Tìm hiểu thêm các cơ hội nghề nghiệp tại: https://careers.astrazeneca.com/
“AstraZeneca tự hào vì đã đồng hành cùng sự phát triển của hệ thống y tế Việt Nam gần ba thập kỷ. Hãy tham gia đội ngũ của AstraZeneca Việt Nam để được cùng chúng tôi kiến tạo hành trình phát triển và viết nên một câu chuyện thành công; được trao quyền để học hỏi nhanh chóng với các cơ hội toàn cầu hiếm có; và được chào mừng đến với một cộng đồng đa dạng, nơi mọi tiếng nói đều được trân trọng.”
Mr. Nitin Kapoor
Phó Chủ tịch Khu vực Quốc tế, Ngành hàng Vắc xin & Miễn dịch
Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc, Việt Nam và Các Thị trường Mới nổi Khu vực Châu Á
Mr. Atul Tandon
Tổng giám đốc AstraZeneca Việt Nam
“Một trong những yếu tố quan trọng giúp AstraZeneca Việt Nam thành công chính là sự chuyển mình, phát triển và nuôi dưỡng văn hóa doanh nghiệp có tính hợp tác cao, trao quyền cho nhân viên, và cởi mở với các ý tưởng mới. Văn hóa này đã xây dựng nên một tập thể tràn đầy khát vọng và gắn kết, nhưng đồng thời vẫn linh hoạt và sẵn sàng đáp ứng với mọi thay đổi để dẫn đầu. Tại AstraZeneca, công việc mà bạn đảm nhiệm sẽ có thể thay đổi cuộc sống của chính bạn và cải thiện cuộc sống cho nhiều người khác.”
Ms. Trần Thị Tuyết Nhung
Giám đốc Nhân sự, Việt Nam và Các Thị trường Mới nổi Khu vực Châu Á
Phụ trách Phát triển Nhân tài Châu Á